次世代育成対策推進法

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間令和６年４月１日から令和９年８月３１日まで
目標実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
取組内容・
実施時期		働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施


女性活躍推進法

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間令和６年４月１日から令和９年８月３１日まで
目標①
対策		ハラスメント防止の啓発活動及びセクシャルハラスメント等防止規程の100％周知
組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施、規程等の発信強化
目標②
対策		年次有給休暇の取得率70％の達成
働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ